2月10日，我市召开全市公务员管理工作会议。会议传达学习了市人社局党委书记、局长，公务员局局长王明根在全局干部大会上的讲话精神，听取了各市（区）2016年公务员管理主要工作完成情况及2017年工作安排，部署了2017年全市公务员管理工作重点任务。

会议指出，2017年是全面深化改革向纵深推进的关键一年，是推进供给侧结构性改革深化之年，是贯彻省市党代会精神的开局之年，各市（区）公务员管理工作要紧紧围绕“两聚一高”和服务“三大主题”“四个名城”建设，重视基础管理，推进工作创新，紧扣服务主题，推动公务员管理工作上水平上台阶。

　　会议要求：一是明确目标有方向。要继续深入学习全市人社工作报告，按照“早、高、实、严”的要求，做到定位准、目标清、方向明，迅速启动，高点定位，全力以赴做好2017年公务员管理各项工作。二是基础管理上台阶。具体做到“五个到位”，即人员机构配备到位，职能职责履行到位，执行政策到位，工作程序到位，基础台账资料到位。三是重点工作求实效。公务考录、事业单位招聘工作，做到规范、安全，要进一步强化服务意识、时效意识，打造成精品工程。参公单位申报、人员登记要做好政策宣传，把握政策标准，推进日常动态管理。全面推进公务员平时考核、绩效考核、年度考核工作。扎实抓好公务员“四类”培训，深入实施“年轻公务员成长计划”，重视公务员表彰奖励工作。四是改革创新求突破。各市（区）要选准工作突破口、把好创新切入点，通过宣传突显工作亮点，做到一市（区）一亮点、一科室一特色。五是队伍建设不放松。要持续深入开展作风建设、效能建设，廉洁自律常抓不懈，做政治上的明白人；要加强政策业务学习、研讨，提高业务能力和素质，做业务上的内行人；要加强工作规范，提高办事质量和效率，提升服务能力和水平，做执行政策的完美人。